当前位置:金沙国际唯一官网登录 > 金沙国际官网 > 各分院、航站总结了规范化班组建设推进情况,

各分院、航站总结了规范化班组建设推进情况,

文章作者:金沙国际官网 上传时间:2019-10-10

>

>

>

本网讯 刘蓉 黎滔 摄影报道 7月10日,中国民航飞行学院规范化班组建设推进活动在学院绵阳分院举行。 今年,学院继续参加了安康杯竞赛活动,并确定活动主题是“弘扬单位安全文化,加强班组安全管理”。结合基层班组建设实情,学院制定了开展规范化班组建设的意见,并在贯彻落实过程中采取了“走出去—学进来—全面推进、分步总结”的三步走策略。 学院党委常委、工会主席黄清文,绵阳分院党委书记何坤,各分院、航站工会主席、规范化班组建设先进单位代表、班组建设涉及单位的负责人、相关机关职能部门领导参加推进活动。 代表们参观了绵阳分院飞行十二大队、分院派出所、“蓝翼班组”机库、通导科、机关的班组建设情况;广汉分院机务一中队“啄木鸟”班组、绵阳分院飞行十二大队、后勤管理处油料配送中心代表作了班组建设经验介绍;各分院、航站总结了规范化班组建设推进情况。 黄清文在会议最后的讲话中。总结、点评了学院班组建设的整体情况,并对进一步搞好班组建设提出要求。推进会由学院工会副主席王黎主持。

班组建设打造“美丽飞院”劳动风景

——中国民航飞行学院班组建设侧记

走出去观摩班组建设“样板工程”

本网讯 雷凌航 孙粟 唐华 摄影报道:5月20日至21日,飞行学院班组建设经验交流会在新津分院召开。校党委书记朱勇,校党委常委、工会主席黄清文出席会议。各训练运行单位工会负责人、班组长代表等通过观摩岗位技能演练,分享班组建设经验、培训心得,探索班组建设新思维、新方法。学校党委要求全校各级工会发挥“大学校”的教育帮扶作用,以今年的安康杯竞赛为抓手,提高教职工素质培养,服务学校教学训练中心。

雷凌航 摄影报道:这是一组令人信服的数据。2012年,我校教学训练小时数突破33万小时。“抓质量、保安全、上总量”的工作宗旨背后,是什么样的管理序列和生产组合推动学校的内涵式发展稳步向前?

今年4月6日,黄清文带领飞行学院工会各基层工会主席、部分女工主任、劳模先进代表,赴重庆机场参观学习了班组建设成功经验。 “重庆机场班组建设有血有肉、形式多样、内容丰富、为民航班组建设打造了样板”、 “重庆机场的企业文化建设、班组建设、现代化的管理场所和运行理念,给我们很大的启迪”…… 这些是代表们普遍的观后感。 在重庆机场,不论是视觉上的冲击,还是思想上的感染,学院代表接受了班组建设深刻而生动的一课。 据悉,除了学院层面组织的“走出去”观摩学习活动,不少单位还给自己开了“学习小灶”:绵阳分院组织职工代表对重庆机场班组建设进行了“二次考察”;广汉分院机务工程部组织到国航西南航空公司考察学习;后勤管理处油料配送中心定期派人参加规范化操作的培训。

党委号召:凝聚飞院能量 实现学院腾飞梦

去年年底,民航局李军副局长在全国民航班组建设表彰暨经验交流会上强调:“各单位党政领导要树立建班组就是建企业,抓班组就是抓管理的理念。”而从中国民航飞行学院的实践来看,伴随着班组集群功能发挥,这一组织细胞已经成为确保持续安全,提高训练质量的前沿抓手,越来越多的班组职工在岗位上写就蓝天上的责任与奉献。

学进来激发基层的活力细胞

新津分院作为我校历史最早的训练分院,孕育出民航教育“九字经”的光荣传统。近年来,面临空域资源紧张、基础设施薄弱等困难,分院积极作为,开辟出固定翼与直升机“比翼齐飞”的发展格局。据介绍,校工会选择在新津分院召开班组建设经验交流会,就是通过对训练运行现场的观摩、学习,发扬“第一分院、永争第一”、“办法总比困难多”的精神榜样,提高班组管理规范化水平,确保学校安全、稳定、发展。

“抓质量、保安全”

通过前期的“走出去”,一场欣欣向荣“学进来“的生动画面在飞行学院的教学训练前沿徐徐展开: 新津分院机务工程部分流中队成立“一帮一、一带一”小组,创造性的实行“4+2”工作模式;广汉分院“啄木鸟”挖掘班组文化,凝口号、定公约,采取“四定”办法,通过人本管理,形成持久的班组“吸铁石”;后勤管理处油料配送中心利用废旧设备建立技能培训室,完成20余项应急预案的编写、演练…… 同时,分院间建立起协作交流机制,各单位相互借鉴、取长补短,营造起浓烈的“学进来”氛围。 “啄木鸟”班组、广汉分院机务一队机库的墙上,写着:今天的工作态度,明天的红旗班组。 在班组的宣传园地里,记者看到对“啄木鸟”寓意的诠释——我们的班组取名为“啄木鸟”,喻意我们的班组应具有像啄木鸟一样忠诚、勤奋、严谨和无私奉献的精神,做到“利嘴捉虫”,不断查找我们身边的安全隐患。 绵阳分院十二大队的“蓝天梦”和“蓝天使”班组是一对不相上下、你追我赶的“兄弟”班组。他们各自提出了响亮的班组口号和理念。 “蓝天使”班组如是诠释自己美丽的名字——教员拥有精湛的飞行技术,会像天使一样为学生插上飞行的翅膀。班组提出口号,愿做载梦的天使,送雏鹰翔蓝天! “蓝天梦”、“蓝天使”班组宣传园地里,员工绩效、明星风云榜、班组工作目标展开图、责任田、工作助力源、班组PK榜、班组工作目标、主题活动等栏目生动形象地展示这飞行学院基层的“活力细胞”绽放出的生气和力量。 作为“兵头将尾”的班组长,“蓝天梦”班组的组长迟宝庆说,搞好班组建设,就是要形成一条心、一股劲、一盘棋的全局观念,使“1+1”永远大于“2”。

交流会上,新津分院党委书记罗亚光代表分院致辞。后勤管理处油料供应中心“阳光动力”班组、广汉分院机务一中队“啄木鸟”班组分别从班组成员激励、班组长团队管理等方面作了交流发言。绵阳分院飞行十二大队代表同与会者分享了参加全国民航规范化班组建设培训心得。

班组建设脚踏实地,确保银鹰飞得更高、更远

全面推进小班组成就大事业

朱勇书记讲话说,我校从2011年起开始参加全国民航安康杯竞赛活动,尽管起步晚,但发展快,各级工会围绕教学训练中心,凝聚教职工主人翁精神,工作有思路、有实效。随着学校飞行学生招生规模的扩大以及遂宁分院成立带来的训练能力的提升,班组建设的力度与管理规范化水平将进一步服务于学校持续安全发展。

去年11月下旬结束的“民航精神”表述语征求意见活动中,据统计,百分之百的师生认同“持续安全”是民航发展之基,核心之重,亦是飞院幸福之源。从管理学系统论分析我校飞行、机务、空管、教研等各个运行流程,无论是飞行大队采用的直线制组织结构,还是后勤保障系统适用的职能制结构,班组都是安全生产、关口前移的重要防线。

基层班组的活力细胞一旦被激发,释放出的“能量”和热情是无法估量的。 在推进活动的参观过程中,无论是在十二大队的“班组”长廊、在派出所消防大队的接警室,还是在阳分院通道科“千里眼”班组,机务二中队“蓝翼班组”,所到之处给人留下的印象是“规范”、“温馨”、“有文化”。 在派出所消防大队的接警室里,参观者看到 警具摆放从各种角度看,都是一条线。消防衣悬挂里子方向朝外,便于紧急情况时,在最短时间就能‘全副武装’。” “啄木鸟”班组工具间所有的工具,从左到右、从上到下、排列得井井有条。“实施班组建设至今,丢失、错拿工具的数字是零。”班组负责人说。 班组的制度虽然是冷冰冰的,班组内外的评比虽然是激烈的,但班组“家”的氛围却是暖融融的: “蓝天梦”和“蓝天使”班组琳琅满目的“员工墙”上,有班组每个成员的温馨生活照,旁边写着俏皮而贴切的“好友印象”。在班组成员、教员赵智伟的好友印象里,同事和学生写道:好人、师傅、父亲、有志青年、true man。 十二大队副政委唐波说,这虽然是班组的同事间、师生间亲切的“互粉”,但班组成员的同事情谊、师生情谊从中可见一斑。

学校党委要求工会以习总书记在全国劳模座谈会上的讲话为动力,坚持道路自信、理论自信和制度自信,探索中国特色社会主义工会发展道路,各班组要当好助力学院腾飞梦的排头兵;要以安康杯竞赛活动为抓手,发挥工会大学校的积极作用。通过有组织的开展劳动竞赛、岗位练兵活动,有目的提升教职工素质培养;发挥工会维权职能,保障学校和谐稳定。各级工会要利用各种途径倾听职工心声,解决职工难题,做到学校中心工作与职工群众基本权益两个维护。

2010年,后管处油料配送中心、后勤服务总公司膳食服务中心等率先启动班组试点。从一个团队命名的方案起步,从一次技术改良的讨论出发,细微点滴之变,却标志着管理模式从经验式的“人治”朝向了科学分析的“法治”进阶。

点评总结崭新明天从这里开始

一线心声:班组是学校的基层基层是学校的基础

2010年1月25日,中心一辆油车执行配送新津分院航油任务时,被一辆大型拖车追尾碰撞,导致油罐右后侧严重破损并引发汽油渗漏。司机、押运员遇险不惊,果断展开封锁道路、排除火源等自救措施,及时化险为夷。

推进会上, 黄清文点评总结了学院班组建设的整体情况和取得的成绩:各二级工会有的放矢,根据工种、岗位的不同特点,制定了许多富有特色的活动方案。针对飞行大队的安全型、学习型创建,教研室班组的公开示范课推广等,已在部分单位产生良好的示范、榜样作用。 据悉,飞行学院往年的“安康杯”竞赛活动参与对象主要是飞行、机务、空管、油料四个系统单元,今年的规范化班组建设,特意把二级学院的教研室纳入其中,目标有所侧重,考核体系也将适当调整。目的就是为在教学院系树立典型,打造更具有中国民航飞行学院特色化、品牌化的班组。 黄清文希望,抢抓参与“安康杯”竞赛的契机,有阶段的练队伍、树典型,力争在今年年底使各单位的规范化班组建设产生初步的规模性效应。 今年飞行学院规范化班组建设将与年底的“现代五好班组”评选表彰直接挂钩,将从以前的模糊推荐变成看量化分,注重实效。并且,学校把基层班组的建设,将会作为其他先进集体推荐表彰的重要参考和指标系数,两者有机结合实现双促进、共提升。

在新津分院训练运行现场,航空油站“思源”班组、机务一中队“金字塔”班组分别进行了过滤分离器清洗与发动机排故技能演练。从每一本管理台帐的完善起步,从每一步操作程序的规范出发,班组建设“只有起点,没有终点”的影响力不断扩大,也标志着我校今年以“三无”竞赛为重点的安康杯活动已经在训练一线紧锣密鼓展开。

险情紧急,两名员工的训练有素从何而来?

图片 1

据介绍,我校开展规范化班组建设活动得到学校党委的高度重视与支持,体现了工会工作围绕教学训练中心展开的创新。各二级工会以建设“四型”班组为共同愿景,努力把班组成员培养为“四有”职工,积极打造“现代五好班组”,在实现班组工作科学化、制度化、规范化方面取得长足进步。

在油料配送中心,班组建设的方方面面筑起了一张“安全”和“质量”的防护网。

规范化班组建设推进会在学院绵阳分院举行

针对今年正在进行班组建设工作,黄清文主席以“加强班组建设宣传”、“丰富`三无'竞赛活动内涵”、“工会干部改进作风”、“增强班组长责任感”为侧重点对全校各级工会提出了要求。以竞赛为载体,以班组为平台,一线的劳动者凝心聚力,正在描绘“美丽飞院”的色彩,托起飞院腾飞梦的羽翼。

——“我要安全”文化建构:面向全体职工开展安全警语收集、油料适航竞赛,在曾经发生过不安全事故的现场树立起“历史的记忆”铭牌;

图片 2

图片 3

——“我会安全”技能培训:坚持从领导到员工“每周一题,每月一考,每季一练”,建立班组培训室,联合地方安监、运管部门定期举行应急处置演练;

参观绵阳分院十二大队的“员工墙”

图片 4

——“我能安全”设备改进:从油车停车场、器材库房的新建,到卸油专线的改造升级,再到与汽车制造厂商联合开发底盘低、油枪轻、排放系统密封的新型油车。安全的密度就在每一处改进、每一次小的创新中不断复合、强化。

——“我须安全”监管到位:编写卸油、油库、加运油作业指导书;各工种间相互渗透,司机、油料员、检验员换岗学习,实现了加油工作一站式程序。

合抱之木,生于毫末;九层之台,起于垒土。固本强基是对管理结构的第一层浇筑,更是班组建设在乱麻中抓住了解决问题的线头。新津分院“雏鹰之翼”班组、洛阳分院机务部航务科班组、公安局“校园金盾”班组、后勤服务总公司“五心”班组……在学校党委的大力推动下,班组建设“遍地开花”,确保持续安全运行的一套套“组合拳”、一张张“防火墙”不断出击,学习型、创新型、民主型的文化氛围从轰鸣的机房延伸到井然的塔台,“安全精飞”的正能量转化成各部门高质量运行的生产力。

本文由金沙国际唯一官网登录发布于金沙国际官网,转载请注明出处:各分院、航站总结了规范化班组建设推进情况,

关键词: