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要高度重视新疆少数民族学生培养和就业工作,

文章作者:金沙国际唯一官网登录 上传时间:2019-12-17

  推动少数民族地区建设,促进高校少数民族青年学生扛起地区振兴大旗,成为民族地区发展重要骨干力量,是贯彻落实国家西部大开发战略和全面建成小康社会的现实需求。为此,天津大学就业指导中心联合中公教育,开展了"少数民族学生就业向阳计划",针对少数民族同学就民族地区政府机关招录政策及解题技巧进行了梳理和解答。50余名来自新疆、西藏及其它少数民族地区的同学,报名参加了此次活动。就业指导中心就业教育活动负责人唐婧亚老师出席了活动。

  民根才次克是天津大学药学院新疆籍大四女生,从大一至大四,她在一点一滴的为自己的青春努力。

  党的十九大报告提出:提高就业质量和人民收入水平。就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业。提供全方位公共就业服务,促进高校毕业生等青年群体多渠道就业创业。鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

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  种青苗 萌动职业发展意识

  天津大学一直以来高度重视青年成才和少数民族就业工作,正如李家俊同志所言,新疆少数民族同学是建设家乡的骨干和栋梁,是推动民族地区经济社会发展的中坚力量,要高度重视新疆少数民族学生培养和就业工作。学校一方面加强学生的培养,一方面积极开拓就业市场,为少数民族同学就业提供帮扶与支持。为了更好的贯彻十九大精神帮助新疆、西藏籍学生实现高质量和更充分就业,天津大学党委学工部开展系列活动,扎实推进就业工作。

  课上,授课老师首先为同学们分析解答了近年来新疆自治区政府机关招录的情况,针对来自于不同地区的同学分别给出了中肯的报考建议,而后又对报考的流程和注意事项进行了详细说明。针对西藏地区政府机关招录政策的区域特性,授课老师对有意赴西藏地区就业的学生耐心讲解了当地就业的各项政策,并通过列举申论写作案例,使同学们对备考有了更真切的认识。课后,同学们对自身所存在的疑惑向授课老师进行了询问交流。

  2015年上半年,民根在职业生涯规划的必修课上,第一次接触到“生涯发展”。“当时听到授课的辅导员老师讲道,考虑未来的方向最晚要在大三下开学前考虑好,并且要开始着手准备。那时我在想,是时候该考虑我的未来了。”

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  2016年下半年,在择业指导必修课上,民根了解到授课辅导员收集到的很多就业数据,包括往年毕业生的就业率及就业方向,如何做好就业前的准备,简历、求职信以及其他求职资料怎么准备,如何在就业、考研、出国任意一条路上,寻找人或资源的帮助。

  11月16日和24日,就业指导中心分别召开了天津大学2018届新疆籍和西藏籍毕业生就业专题座谈会。围绕应届毕业生在校园秋季招聘时所遇到的问题和困惑进行互动座谈。

  本次活动的开展得到了来自各个不同年级、学院和专业的少数民族同学的一致好评。来自化工学院的新疆籍同学阿不都外力表示自己一直在关注着本地区的发展,计划毕业后能回到家乡为当地的建设做出自己的贡献,目前他本人已报名2018年新疆公务员考试。来自建工学院的西藏籍同学拉姆也表示有报考当地政府机关公务员的计划,此次活动让她对报考和备考有了更清晰的认识,此次学校开展政策梳理及备考指导非常及时、用心,感受到了学校对少数民族学生就业的关切。多位少数民族同学也就当前自身职业规划情况及就业愿景,与其他同学进行了充分的交流与讨论。

  “这可以让我们对自己所学专业的就业去向有个大致的了解。这门课实用性也很强,可以说在一定层度上让我们掌握了就业的各项必备技能。我觉得这对转年即将毕业的我们而言,是一门很好的职业发展入门课。更何况有师兄师姐在前面指引着前行的路,心理感觉很踏实。”

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  来自少数民族地区的青年学生,是建设民族地区的重要骨干群体,肩负着发展民族地区、建设祖国边疆的艰巨任务。促进高素质少数民族青年担负起民族地区建设,对于社会发展进步、巩固民族团结、实现共同繁荣和祖国伟大复兴具有十分重大的意义,也是学校就业部门始终关切的责任与使命。因此,学校自2017年起,开设“少数民族学生就业向阳计划”专题辅导,从政策解读、生涯规划、简历、笔试、面试、无领导小组讨论等方面为同学们进行了辅导,并取得了良好效果。

  “当时我就在想,如果能有针对于新疆籍同学的辅导就更好了!”

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  (编辑 赵习钧 赵紫玉)

  2016年9月,天津大学“职通未来”就业竞争力提升计划之少数民族地区公务员等公职类考试系列专题辅导,第一年开设,民根抓住了这次了解事业单位考情的机会。

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  “其中有一场,是专门针对在校的新疆籍同学开展的,关于国家公务员、事业单位、选调生、银行的报考解读以及新疆公务员等考试的备考策略和政策解读。听完讲座后,才知道,原来自己要准备的,还有好多好多!”

  环境学院的大四学生艾力亚尔·阿不都沙拉木提出:“面对如今严峻的就业环境,作为应届生应该具备多方面的准备,面对激烈的就业竞争和巨大的就业压力,应提前做好相应的训练和应对准备。从当前的就业环境来看,新疆籍同学就业要考虑的地域因素会影响职业选择,如果能克服地域等因素,我们将拥有更多的就业机会。”

  2017年,民根又主动参加了面向全体在校生的天津大学“面试特训”系列辅导、“校招丛林法则的取胜之道——从零到一塑造完美个人品牌”等就业教育活动,继续强化职业发展的素质,提升求职能力。

  来自化工学院的阿不都外力·莫合木提正在备考本校研究生,由于英语方面较为薄弱,面对即将到来的研究生考试颇为担忧,他希望学校能够针对考研学生群体提供相应的培训资源。

  挥汗水 初识单位引才政策

  即将毕业的环境学院藏族研究生拉巴次仁同学,积极提出自己在目前找工作方面遇到的问题及困惑,比如在投简历、面试过程中出现的问题,以及对国家公务员、对大型央企了解不深入等比较实际的问题,并向学校提出了几点建议,也向在场的少数民族学弟学妹们分享了求职经验与教训。

  2017年4月,经常关注就业信息的民根,了解到乌鲁木齐市公务员、事业单位、企业来天大召开宣讲会,她立刻觉得,这是一次接触单位的好机会。

  经管学部金融学大三的藏族同学巴桑珍玛说:“感谢学校对少数民族无微不至的关心和照顾。座谈会让我收获了很多,了解了目前的就业形势,改变了对就业的观念,不单单局限于公务员,也可以创业、进企业,让我明白了从现在开始该做什么,该如何明确地规划就业方向。而且还知道了学校提供的各种资源,虽然知道的有点晚,但是还可以在接下来的时间里,利用好学校提供的那么多的资源,珍惜这几年的大学时光,尽早做好规划,明确目标。”其余同学也围绕着就业方向与职业生涯规划进行了交流。

  “我从宣讲现场了解到,企业对外宣传时,是说主要针对全国重点高校招录硕士及以上学历毕业生,待遇非常好。而且,经过与一位微电子专业的学姐交流,我们发现,有很多本科应届毕业生也投了简历,也在与面试官当面交谈,这对于未来想在乌鲁木齐就业的同学们来说,确实是一个很好的就业机会。虽然那个时候我才大三,但提前了解就业形势,非常必要,这促使我进一步思考我的未来发展方向。”

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