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日本开始实施以扩大引进外国劳动者的《扩大外

文章作者:金沙国际唯一官网登录 上传时间:2020-01-30

日本申请移民年数减半就是上述介绍,日本近几年一直引进国外高端人才来发展自己国家的技术水平,但是老龄化的社会也是不容忽视的!

2013年,日本山形县酒田市的酒田短期大学爆出问题:预计接受的中国留学生,有260名不符合在留资格,在籍留学生也是几乎不去上课,在首都圈进行非法务工。2015年福冈市发生一起恶性事件,2名中国籍留学生因为无法筹集到学费和生活费,入室抢劫将一家4口人杀死。

据统计,截止到2009年为止,日本国内“高端人才”登录者数大约为15万8000人。2009年6月,日本政府推出新成长战略,计划到2020年为止,将海外“高端人才”的在日数量扩大至30万人,同时引入“评分制”。消息人士透露,日本将从2012年7月正式实施这项政策。

昭和58年,日本基于中曾根康弘内阁,被公认为日本最“国际化”的政治领导人,绰号风向鸡和红武士。)建议,将当时原本计划接纳1万人左右留学生,改制定“接受留学生10万人计划”。同时,原则上禁止留学生打工这一规定和《资格外活动》位置掉转,《资格外活动》规定留学生打工时间在每周20个小时内的话不需要单独向政府申报,可以说是由此政策开始对留学生打工行为解除限禁。

日本申请移民年数减半,日本移民新政策已经出台!目前日本的人口结构已经是不能忽视的问题,老龄化和少子化已经逐步递增!日本为了引进高端人才,已经提高国际竞争力,所以日本政府出台了一些新的政策!

迄今为止,通过这种在留资格入境的外国人的子女教育每每作为社会问题被提及,而经过约30年后,尤其是近年来,一些地区又开始面临随老龄化而出现的老人护理问题。

金沙国际唯一官网登录,具体优惠政策主要以缩短申请“永久居留资格”的必要年数为主,此外可享受优先办理入国、在留手续、初次入国获得最长5年的在留权限等待遇,超过一定年收入的高端人才,其家属及佣人允许同时入国。此外,在留资格签证为“教授”的外国人还可申请经营事业等资格外的活动。

现在资格外活动的法定时间由原来的每周20小时以内扩大到每周28小时以内。“10万人”目标在2003年达成。2009年以福田康夫内阁为基准制定的“30万人计划”也在2018年年末达到337000人,计划目标达成。

应该指出,日本政府积极吸收海外高端人才目的是提高日本研究开发机关及企业的国际竞争力,与此同时,日本政府考虑到大量海外高端人才的引进对日本国民知识水平的整体提高也会产生波及效果。但另一方面,与美国等其他发达国家相比,日本在吸收包括单纯劳动者在内的外国人并不是很积极,“高端人才”的引进也许并不会如日本政府预想般顺利。也有分析认为,经济持续低迷的日本对海外人才的吸引力正在降低。

现在来看,来日留学生打工已经是常态,在便利店和餐馆随处可见他们的身影,但是其中的问题也变得趋于表面化。

日本申请移民年数减半-永久居留资格

今年4月份开始,日本开始实施以扩大引进外国劳动者的《扩大外国人材引进法案》,虽然日本政府一再强调这一制度不是“移民政策”,不过截至到平成30年年底,在日居住的外国人数达到了273万,和30年前对比人数增加了近3倍。平成时代结束,迎来新时代令和,我们再重新回顾梳理一下日本政府引进外国人才的来龙去脉。

据《日本新华侨报》了解,目前日本政府确定的“高端人才”,是对拥有专业知识和技能的外国劳动者的总称,在留资格方面包括“医疗”、“技术”、“人文知识­国际业务”等8种签证。

调整一直依赖廉价劳动力供给的产业结构本身,以便日本今后能够长期选择其作为供给国。

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2018年6月的发展战略中提出“创建世界最快的日本版高级人才绿卡制度”,将在日居住期限,由5年缩短至3年。其次对于高级人才中被认定为具有高水平经营能力的外国人,在留1年提出申请即可获得批准。具体的认定标准将在今后确定。

这项政策主要面向医疗、介护以及讯息通信等专业性领域有相当业绩的外国人,并由日本入国管理相关部门进行评分,除考虑学历、年收入、母国的职务经历之外,还要求一定程度的日语能力。据了解,测评满分为100分,学历与年收入、业绩各占35分,个人资历等占30分,总分达到70分以上可被日本政府认定为“高端人才”。

日本政府基于《经济伙伴关系协定》,在护理人才及建设与造船领域劳动者的接收措施、国家战略特区、第四代日裔等各种渠道和工种方面正在对外敞开门户。

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留学生

根据日本法律规定,在日外国人申请“永久居留资格”时必须满足在日本连续居住10年以上的条件。这项政策出台后,被认定的“高端人才”在日本连续居住5年以上即可申请。

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新的在日外国人在留优惠政策具体有:1、简化在留手续;2、适用在留期间最长的更新期限(去年7月出台的《改正入管难民法》实施后最长为5年);3、原则上获得在日永住权资格所需的10年在留期间可以缩短为5年等。而到了平成29年在积分制的基础上升级为《日本版高度外国人才绿卡》,在留1年即可申请永住。

接连不断的特例

持这种“定居者”在留资格工作的一大国籍群体是巴西人。巴西人在日本的外国人登记人数在平成2年时约为12万人,平成15年增加至约28万人。这些来日务工赚钱的外国人主要集中在地方上的工厂就业。在日本的群马县大泉町,常住人口约有1成是巴西人,2007年末达到31.6967万人,创下历史最高记录,但其中许多人属于派遣和承包等不稳定的就业形态,2008年雷曼危机爆发后,5年间超过10万人回到了自己的国家。

1983年,以国际交流为目的,日本政府制定了“10万名留学生计划”,2003年才完成目标,比预计推迟了3年时间。

技能实习生

虽然政府不断针对入国审查进行严格审查,强化力度,但还是爆出问题,进入到今年东京福祉大学的留学生在3年时间内共计有1400人去向不明。入国管理处相关人员表示“学校方面想要更方便容易的招到学生,留学生们则打算打工赚钱,两方各子想法愿望一致,造成不少非法务工和非法滞留等问题事例”。

过去,中国是最大的技能实习生输出国,但由于受到经济发展和少子老龄化等因素的影响,近几年来一直呈现出减少趋势。2016年以后,越南取而代之,成为最大的输出国,近年增长更为显著。

另一方面,从过去数年间的增减率来看,柬埔寨和缅甸十分突出。越南的经济增长和少子老龄化快速发展也在预期之中,作为中国和越南之后的“处女地”,今后实习生的供给源也可能转移到柬埔寨和缅甸。不过在此之前,这些国家需要改善环境,

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